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News Bulletin
新聞公告
04-11 2024
2024年全省高速公路貨車通行優(yōu)惠新政策最高優(yōu)惠達(dá)60%!
為進(jìn)―步激發(fā)有效需求,促進(jìn)企業(yè)降本減負(fù),降低運(yùn)輸成本,推動(dòng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,讓社會(huì)公眾享受更多高速公路發(fā)展的紅利,根據(jù)四川省人民政府辦公廳《關(guān)于持續(xù)鞏固和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢的若干政策措施》(川辦規(guī)〔2024〕2號(hào))和四川省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局《關(guān)于印發(fā)新能源貨車四川省高速公路通行費(fèi)優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則 國際標(biāo)準(zhǔn)集裝箱運(yùn)輸車輛四川省高速公路通行費(fèi)優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則的通知》(川交綜執(zhí)〔2024〕43號(hào))精神,對(duì)通行我省高速公路貨車出臺(tái)三項(xiàng)優(yōu)惠政策。自2024年4月1日起至2024年12月31日,全省對(duì)以下三類貨車分別給予優(yōu)
04-11 2024
綿陽繞城高速公路管理所開展2024年四川省高速公路貨車優(yōu)惠政策培訓(xùn)會(huì)
為進(jìn)一步激發(fā)市場有效需求,促進(jìn)企業(yè)降本減負(fù),省政府出臺(tái)了持續(xù)鞏固和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢的若干政策措施,為認(rèn)真貫徹落實(shí)我省高速公路通行費(fèi)優(yōu)惠政策,進(jìn)一步提升我省高速公路收費(fèi)管理水平,按照3月29日省高管局、執(zhí)法總隊(duì)組織召開的關(guān)于四川省高速公路通行費(fèi)優(yōu)惠政策宣貫會(huì)議精神,為認(rèn)真做好高速公路通行費(fèi)優(yōu)惠政策落地,高效平衡完成新舊收費(fèi)政策過渡,綿陽繞城高速公路管理所分別組織豐谷、楊家收費(fèi)站全體收費(fèi)人員,進(jìn)行2024年四川省高速公路通行費(fèi)優(yōu)惠政策培訓(xùn)會(huì)。組織機(jī)電人員對(duì)政策配套收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試工作,做好系統(tǒng)升級(jí)保障和技術(shù)支撐,同
04-09 2024
強(qiáng)管理 保安全 促穩(wěn)定 助力公司高質(zhì)量發(fā)展——高開司召開文明勸導(dǎo)所管理工作會(huì)
為了進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)文明勸導(dǎo)所工作,更好服務(wù)全國衛(wèi)生城市復(fù)檢和公司安全穩(wěn)定發(fā)展,4月8日上午,公司組織召開文明勸導(dǎo)所管理工作會(huì)。公司副總經(jīng)理曾湘平主持會(huì)議,黨委書記、董事長岳大慶參加會(huì)議并講話。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)會(huì)議、文件精神,要求各文明勸導(dǎo)所健全內(nèi)控管理機(jī)制,扎實(shí)開展文明勸導(dǎo)工作,積極投身全國衛(wèi)生城市建設(shè)復(fù)檢工作。扛實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化安全管理,落實(shí)消防、防汛等工作措施。堅(jiān)持正面引導(dǎo),弘揚(yáng)正能量,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),助力公司安全穩(wěn)定發(fā)展。公司黨委書記、董事長岳大慶強(qiáng)調(diào):一要抓好工作責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持制度管理,展示交通人
04-03 2024
強(qiáng)聯(lián)動(dòng) 聚合力 推動(dòng)問題在一線解決——高開司召開綿陽南服務(wù)區(qū)運(yùn)營管理現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)
為進(jìn)一步提升綿陽繞城高速綿陽南服務(wù)區(qū)服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)問題在一線解決,2024年4月2日,高開司召集中石化綿陽分公司召開綿陽南服務(wù)區(qū)運(yùn)營管理現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)。中石化綿陽分公司黨委副書記韓廣津、高開司董事長岳大慶、總經(jīng)理王洪波、副總經(jīng)理岳東、服務(wù)區(qū)、繞城管理所、高速公路管理部相關(guān)人員到場參加。高開司通報(bào)了清明節(jié)期間綿陽南服務(wù)區(qū)擁堵趨勢和后期?;愤\(yùn)輸車輛流量情況。雙方分析了當(dāng)前綿陽南服務(wù)區(qū)面臨的工作形勢和問題短板,對(duì)服務(wù)區(qū)安全管理、環(huán)境清潔、秩序維護(hù)、交通疏導(dǎo)、物資儲(chǔ)備等重點(diǎn)工作進(jìn)行了深入探討并達(dá)成共識(shí),務(wù)必確保清明節(jié)期間現(xiàn)場
04-03 2024
夯實(shí)開局安全基礎(chǔ) 筑牢發(fā)展安全防線——高開司一季度安全工作綜述
為確保2024年開好頭、起好步,高開司堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營、安全同部署同落實(shí),狠抓高速公路運(yùn)營、?;?、商工貿(mào)業(yè)務(wù)版塊安全,著力責(zé)任落實(shí)、隱患治理、監(jiān)測預(yù)警、重點(diǎn)防治、應(yīng)急搶險(xiǎn)五個(gè)工作重點(diǎn),筑牢發(fā)展安全防線,“235”安全管理模式發(fā)揮成效,全力護(hù)航首季“開門穩(wěn)”“開門紅”。堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”落實(shí)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,面向社會(huì)公開安全生產(chǎn)誠信承諾,建立了黨政班子齊抓共管、層級(jí)共同履責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,強(qiáng)化安全生產(chǎn)“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”工作要求。強(qiáng)化主體責(zé)任。與子(分)公司簽訂《安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理目
04-02 2024
高開司召開公司中層管理人員公開 競爭上崗演講大會(huì)
為鞏固深化公司三項(xiàng)制度改革成果,樹牢公平公正、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍力量。4月1日下午,公司組織開展了公司內(nèi)中層管理人員公開競爭上崗演講大會(huì)。 本次競聘會(huì)嚴(yán)格按照干部選任有關(guān)規(guī)定以及中層管理人員競爭上崗公告工作程序,通過公開報(bào)名、資格審查、審查結(jié)果公示,確定10人進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)。秉承公開、公平、公正的原則,本次競聘設(shè)置評(píng)委席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席和觀摩席。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部代表擔(dān)任評(píng)委,公司下屬各單位、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人,部分職工參加會(huì)議。 會(huì)上,競聘人員分別從個(gè)人基本情況、業(yè)績
04-02 2024
同心協(xié)力 助推經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”獲得“滿堂彩”
按照市國資委抓緊、抓實(shí)、抓好一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作,確保2024年首季實(shí)現(xiàn)“開門紅”的要求,根據(jù)交發(fā)《集團(tuán)2024年一季度“開門紅”工作方案》,高開司切實(shí)提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),壓實(shí)工作責(zé)任,狠抓“創(chuàng)優(yōu)勢、增定力、促活力、補(bǔ)短板”工作重點(diǎn),持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升和量的增長。截止2024年3月完成營收目標(biāo)100.43%,利潤目標(biāo)170.59%,圓滿實(shí)現(xiàn)一季度開門紅目標(biāo)計(jì)劃,助推公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提檔升級(jí),確保2024年各項(xiàng)工作取得“開門紅”收獲“滿堂彩”。繞城高速管理所夯實(shí)安全基礎(chǔ),提升服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)把入口治超關(guān),通
04-01 2024
高開司召開機(jī)關(guān)各部室2024年度目標(biāo)責(zé)任書研究工作會(huì)
為增強(qiáng)市場競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),通過層層分解工作目標(biāo),傳遞工作壓力在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭機(jī)制,3月29日上午,高開司組織召開了機(jī)關(guān)各部室2024年度目標(biāo)責(zé)任書研究工作會(huì)。會(huì)上,副總經(jīng)理明方權(quán)從工作目標(biāo)、保密管理、虛假信息管理、工作推進(jìn)(部門協(xié)作)等新增考核科目對(duì)24年目標(biāo)責(zé)任書的更改做了說明,并就考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)解釋。他指出目標(biāo)責(zé)任書的修訂是為了使大家真正把交發(fā)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)作為工作目標(biāo),促進(jìn)員工對(duì)市場競爭的認(rèn)識(shí)和感受,把壓力化作工作動(dòng)力,把責(zé)任化作工作使命﹐確保公司全年工作順
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